企业选择合适的差旅管理平台需要考虑以下几个方面：
1. 功能完备：差旅管理平台需要具备差旅预订、费用管理、信息管理、差旅政策制定等功能，以满足企业的差旅管理需求。
2. 易用性：差旅管理平台需要界面友好、操作简单，方便企业员工使用，减少培训成本和使用难度。
3. 数据安全：差旅管理平台需要具备数据加密、备份和恢复等安全措施，确保企业差旅信息的安全和保密。
4. 成本效益：差旅管理平台需要价格合理，符合企业的预算要求，并提供相应的服务和支持。
5. 服务支持：差旅管理平台需要提供及时的技术支持和客户服务，以便企业在使用过程中遇到问题时能够及时解决。
6. 适应性：差旅管理平台需要能够适应企业不同规模、行业和差旅需求的变化，提供相应的定制化服务和解决方案。
总之，选择合适的差旅管理平台需要综合考虑功能、易用性、安全性、成本效益、服务支持和适应性等方面的因素，以满足企业的差旅管理需求。然而提到差旅管理平台，就绕不开OA办公系统。那么，差旅管理平台与OA办公系统之间有什么差别与联系？
差旅管理平台与OA办公系统之间的差别与联系
差旅管理平台和OA办公系统都是企业管理中常用的软件工具，但它们的功能和应用场景有所不同。
差旅管理平台主要用于企业差旅管理，包括差旅预订、费用管理、信息管理、差旅政策制定等方面。它可以帮助企业实现差旅管理的自动化和标准化，提高差旅效率和管理水平，降低差旅成本和风险。
OA办公系统则是企业内部办公自动化的工具，包括文档管理、流程管理、协同办公、日程管理等方面。它可以帮助企业实现内部信息的共享和协作，提高工作效率和沟通效果，促进企业内部的协同和创新。
差旅管理平台和OA办公系统之间的联系在于，它们都是企业管理中的重要工具，可以相互集成和协同使用，提高企业管理的效率和效益。例如，差旅管理平台可以集成到OA办公系统中，方便企业员工在办公系统中进行差旅预订和费用报销等操作，提高工作效率和便捷性。同时，OA办公系统也可以集成到差旅管理平台中，方便企业员工在差旅管理平台中进行日程安排和协同办公等操作，提高差旅效率和管理水平。
